个人见解，请假影不影响职业发展，主要是你在请假的时候有没有把手头上的工作完成。
工作完成的好，且后面没有什么很重要的任务，只要有正当的理由，领导也不会在意什么，如果手头上的工作也没完成，还频繁的请假，领导心里肯定会介意，即使嘴上不说什么，心里肯定不舒服。
就以我自己的例子来说，我平时请假也挺多的，生病，家里有事等等，都会请半天或者一天，每次我请假，领导都会先问我一下，你目前或者明天手头上没什么事情了吧。我一般都会把请假期间的事情安排好，或者提前完成，领导都会很爽快的让我请假。
因此， 请假会不会对个人职业发展产生影响，很大程度取决于自己的工作安排，有没有把布置好。
但是呢，我还是不建议频繁的请假，特别是无正当理由的请假。什么要参加朋友的聚会，八竿子打不着亲戚的婚礼等等之类的。无正当理由的频繁请假，对于工作发展还是有一定的影响的：
1、 被领导同事误解，产生刻板形象 。虽然是自己觉得有事请假的，但是频繁的请假会被领导觉得对工作不上心，不认真工作，领导同事会觉得你这个人似乎不太安分，产生一些刻板形象，一旦产生这种印象，就很难消除，所以还是尽量避免频繁请假。
2 、影响工作进度和效率。 有的工作可能恰好真的需要人，结果你请假一走，办公室恰好缺了个人，如果这时候很忙的话，领导同事绝对会抱怨你，说正好忙的这个时候请假，真烦人。一个影响自身的工作，一个也引起不必要的职场人际关系摩擦。
3、影响工作稳定，可能会被辞退 。人公司招人过来是干活的，不是过来三天打鱼，两天晒网的，经常请假的话，领导的怨气会很重，可能会向人事领导打报告，换人或者把你辞退了，这就麻烦了，别说职业发展，连饭碗都丢了，还是不太好。
因此呢，在职场工作中，尽量不要随便请假，有比较重要的事情，需要提前做好安排，把手头紧要的事情，自己加加班，先把事情安排妥当，等请假的时候和领导汇报一声，说这几天的工作都安排妥当了，领导也会觉得你这个人很有规划，有计划，对请假这个事情也不会有什么怨言。 @知乎职场
