频繁请假必然影响在领导与同事心中的看法，你的工作需要别人替你完成，也会增加别人的负担。
「一个萝卜一个坑」现在几乎所有的公司都在控制人员编制，不可能有多于人替你工作，所以最后的结果就是分担给其他同事。
你的频繁请假还会让手里的工作任务暂停，即便有人接受，也无法继续像你的思路一样完成工作。
这就难免给工作带来负担，给公司带来损失。
所以会遭到大家的反感，即使嘴上不说，心里意见也会很大。领导会因为你的频繁请假，而给其他人加活。
这种纯属「义务劳动」的安排，也会给他们带来困扰，增开大家工作量的同时，也会增加别人的风险与责任。
关键在于帮你完成的工作部分，完全是「白活」给自己创造不了任何价值。
所以频繁请假必然会影响职业发展，也会给自己带来更多麻烦。
从我的工作来讲，我最讨厌的就是频繁请假的人。本来工作安排的好好的，只要一有请假的，马上就把计划打乱了。
还得从新安排，主要是工作量就摆在那，少一个人，别人就得多干。本来可以提前下班的，最后还要加班完成。
有些人就是这样，有点事就请假，不管工作忙不忙，好像和自己一点关系都没有。
别人的事再急和自己也没有关系，只要自己有事，即便别人也有事工作无法开展也不行。
这其实就是一种「自私」行为，总是从自己的角度考虑问题，对于集体的利益不闻不问，没有任何团队意识可言。
这样的人不要说发展，最后的下场就是被大家边缘化，被淘汰的命运躲也躲不过。
缺乏对工作的责任心，缺少团队意识，不考虑别人的感受，最终也是不容于集体。
不把工作当回事，工作又怎么能给你回馈。道理很简单，不要总是考虑自己，而忽略工作，同事谁也不欠你的，干嘛要惯着你呢。
工作中有很多人与这样的人形成鲜明的对比，特别是外地的同事，几乎就没请过假，只有过年的时候回家看看。
他们不是不想休息，而是出门在外，想多挣点钱，多给家里增加点收入。
也不是傻，而是甘愿付出，这就是为了更好的生活，为了身后的家庭。
谁都会有特殊情况，家里难免有很多事情，但不能不考虑自己的工作，不考虑你的职责。
我们应该对自己的工作负责，也因该多照顾一下别人的感受。
同事之间应该是相互的，只有心中有这个团队，才不会被团队所抛弃。
作为职场人真的有太多感触，也是坚持着走到今天，心里喊着「坚持就是胜利」，嘴上说着挺过去就好了，就这样坚持了一年又一年！
