对于职场人来说，谁都没挂免事牌。请假，对于大多数人来说，都可能遇到，作为领导来讲，大部分都会同意的。
如果请假过于频繁，肯定会影响自己的职业发展。频繁请假的理由，不论实事和谎言，在领导认识上没有什么区别。在领导的内心，己经给你打上了不好的标签。无论你请假的理由多么的充足。
对于可有可无的岗位，请假过于频繁，没有什么影响，但对于某些岗位来说，你的频繁请假，就需要别人去替补。别人愿不愿意，决定权在别人那里。需要两个人共同完成的岗位，别人就需要承担更多的劳动量。工友也容易对你产生反感。
频繁请假，也容易招致领导的反感。我与同事也是频繁请假，几乎三天两头都有事情要做，最后被领导直接回怼，在家处理事情吧，不用来了。
所以请假也需要有度。让领导与自己都能够接受，才是最大的双赢。
