職場人如何向領導有效請假呢？簡明扼要的三步走——
請假訴求
直接清晰的告訴你的領導，你需要什麽時候請假，請假時長。
請假事由
請假的原因，事假還是病假，具體情況可以相應對領導描述一下。
工作安排
對於職場人來說，請假能否成功的關鍵，在於你對請假期間的工作安排情況，闡述好這點，讓你的領導對你的工作態度得以肯定，覺得你責任心方面沒問題，領導自然不好拒絕你的請假申請了。除非他是奇葩。
具體請假場景，推演如下↓可供大家參考哈！
請假時間：當天
情景：當天早上你不想/不能上班/客觀原因必須請假
話術：領導，我今天過敏/剛才扭傷腳/近視鏡被一腳踩壞了，要去配鏡/生理期/感冒發燒/腹瀉/痔瘡犯了/牙疼的厲害/胃疼走不成路，所以想跟您請個假，但是您放心，明天上班一定把今天的工作給補上。
思路：說客觀原因（他要拒絕他都覺得自己不像個人）
請假時間：第二天
情景：當天下午你去領導辦公室想請明天的假
要說：領導，咱明天有特別緊急的工作嗎？想跟您請個假，處理一些自己的私事（相親、考駕照、補牙、打HPV九價疫苗等）。如果工作緊急的話，您先提前安排給我，我今晚加班把它做完，明天有問題您隨時聯系我；如果工作不太緊急的話，我後天上班把這項工作給補上，您看可以嗎？（假如領導說事情必須明天做，你就詢問是否可以請同事幫忙，你去跟同事協商）
思路：態度沒問題（哪怕我請假，我也不會耽誤工作）
請假時間：三天及以後
情景：當天你走進領導的辦公室，想告知他你預備何時請假
要說：領導，5月12號我想請一天假，最近我經常感覺肩膀痛、腰疼、腿疼，我想去體檢看看。但是您放心，我不會影響工作的。請假前，我會把手頭的工作保質保量的完成，未完成的部份，我會跟XX做好交接，到時候您有什麽問題隨時聯系我。
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