在職場上，任何無腦站一方，或者說表現的無腦站一方都是非常弱智的表現。
正常人、一般人、沒什麽頭腦也沒什麽實力的人，通常使用的手法是「表面看上去和每一方都挺好，老好人一個」。
回來說一下具體的：
你的經理和你這麽說了，如果你上了頭，認為「這就是在破壞我和同事之間的關系」那麽你就按你的想法去辦吧，反正最後血也濺不我臉上。
深究一下，現在基本可以坐實經理是想對你的同事不利了，那麽問題就是，為什麽你的同事會和經理發生矛盾？而且這個矛盾已經激化到需要經理來「肅清」你同事的身邊人的地步了？
如果在這種情況下，你仍然覺得「無所謂」，那麽就無所謂吧。
但我覺得，既然在這裏發問，就是有所謂的。
多想想吧。
別人會告訴你應該怎麽做，但是我嘛。。說實話，我的一個女性的朋友，整天到晚就是這種類似的事情在和我碎碎念，而且，就算教了她應該怎麽做，明明是需要至少個把月才能體現出效果的行為，她非得要在一天之後就看成果，這不是作麽？
最關鍵的是，按理說她應該就不信任我了吧，因為我的辦法總是不奏效啊。
可她不，還是不停的碎碎念，真懷疑她是不是找我練級來的。
所以，我不給你建議，也不想像其他朋友那樣告訴你應該怎麽做，你自己斟酌著辦吧。
