职场中，我们往往觉得过硬的专业工作技能是最重要的，实际上当你踏入职场就会发现，职场考验的是一个人的综合能力。
除了专业技能外，以下也是重要的能力：
一、沟通能力：
沟通能力是职场的桥梁，无论你身处哪个行业，沟通都是最基本也是最重要的技能之一。它不仅是传递信息那么简单，更是一种艺术，关乎如何有效表达自己，同时理解并尊重他人的观点。良好的沟通能力可以帮助你建立和谐的工作关系，减少误解，提高团队协作效率。记住，有效的沟通不仅仅是说话，更重要的是倾听——真正理解对方的需求和期望。
二、人际能力
卡耐基曾提出一个观点，一个人能成功，专业能力只占15%，而人际能力占到85%。
说明人际能力的重要性。要把人摆平，就要懂人性，识人性。很多人对此是有误解的。认为是糟粕，比如对下属，玩手段，对同级玩心机，对上级跪舔，这有失偏颇。
古话说世事洞明皆学问，人情练达即文章。
现实世界的各种人情世故、规矩、礼节、权术……都是一门大学问，人际关系处理不好，很难获得别人的信任。这其实就是一门如何与人和谐相处的能力。这类知识，学校是不会教的。
三、学习的能力
职场发展的速度非常快，知识更新换代的速度同样非常快，这就要求职场人士要不断改变自己，提升自己适应市场发展的需求，一旦你跟不上市场的变化，你就会被其他人赶超过去，甚至被淘汰。
所以，身处职场，你必须锻炼自己的学习能力，去接受新事物新方式，让自己跟上新的工作节奏。
四、创新能力
创新能力是指提出新思路和创造新价值的能力。在职场中，创新能力是推动企业和组织发展的重要因素。
只有具备创新能力，我们才能提出新的想法和解决方案，创造更多的价值和竞争优势。创新能力也包括思维方式和创造力的培养和提高。
五、整合资源的能力
朝中有人好做官。同样不管是组织，还是个人，获取、整合资源的能力越强，成功的几率越大。甚至一些专业知识差一些也没有关系。
曾经接触到一个朋友，他就善于获取并整合资源。本身他对专业知识不懂，但他能获取一些专家、学者、教授，甚至政府，以及一些机构的资源，并能将他们整合起来，他包装，再将这些人的知识进行变现。
在生活中，这种案例比比皆是，参加各种社交活动，认识圈中人物，目的就是结交人脉，拓展资源，为以后铺路。
六、执行力。
俗话说行动是最好的维护和支持。也体现对领导的忠诚。所以对上级要求的事项要雷厉风行，马上就办，而且在执行中不是简单的蛮干，而是科学的办、体现规矩意识的办，不留后患和罗乱。
七、自我管束的能力
职场中，自我管束的能力非常重要。职场中，管束好自己的嘴，什么话该说，什么话不该说，自己要了然于心，不要轻易得罪人，给自己招来记恨。职场中，管束好自己的行为。公司的制度，一定要遵守；领导的命令，尽量不违抗。
职场中，管束好自己的心态。在工作中，应以认真、负责的心态去完成每件小事。不要养成随随便便的习惯，小事做不好，就没机会做大事。
职场中，没有人能时时刻刻地监督你，唯有你自己。
人生是一个过程，成功也是一个过程。如果我们想成为职场上的成功人士，我们就要努力培养自己的职业素养，学会接受意见建议，努力提高个人素质，为未来打下坚实的基础。
