以貌取人可能会有失偏颇，但是以语言来看待一个人，百分百正确。
任何一个人，我只要跟他交流三分钟，我只要让让他发表一下自己对世界的看法或者各个方面的看法，我都就能瞬间判断出来这个人智力在什么层次。
其实很简单的，看你想要的人才是哪方面的人才。
如果一个女人，想找一个潜力股，要么看这个人现在的收入，要么看这个人现在的地位，要么看这个人的家庭是否富足，要么就看这个人胆子大不大……要么就看对方有没有真正的系统性智慧。
怎么看一个人胆子大不大？
男人的胆子通常来自于，当他的利益受到损失的时候，他敢不敢去抗争？当工资被克扣的时候，他敢不敢说话？当他被人骂被人欺负的时候，他不敢敢不敢战斗……只要被人家欺负不敢吭声的人，这种男的是不可能有任何成就的。
领导怎么看下属？看你需要什么样的下属。
如果领导想招聘一个销售人员，就找那些性格乐观开朗的，那些性格懦弱性格保守性格内向的人，是不适合做销售的，不要录取这些人，录取这些人整个团队都会被带沟里。
如果你想招聘一个程序员，招聘一个网络上大资源，那么你去找那些内向的保
