为什么你会觉得，在公司打工就会有发展，就一定能学到东西。
如果是一个刚毕业的大学生来问，情有可原，因为他不懂职场，没有被社会毒打过，会把职场想象成能成就自己的平台，还有能学习技能的地方。
但到了35岁了，还在寻找有没有公司适合发展，能学到东西的，那这十多年职业生涯感觉有点白过了。
我在刚毕业那会，曾经面试过一家外企。
我那会无比天真地问HR这样一个问题：
请问我能在贵公司得到什么样的成长？我原以为HR会为了留住我，描绘他们培养应届生的各种培训计划，比如出国交流、岗位技能培训提升等等。
可HR看了我一眼，冷冷地道：
你可能刚毕业不久，可能很多事情还要熟悉熟悉。企业不是培训机构，是不会对员工的成长负责的。企业提供一个平台给你，员工能否学到东西，能否成长，要看员工跟平台的契合度，还有看员工本身的学习能力和意愿。
不管你以后去到哪里，都要知道，做企业的第一目的，是盈利。
我这句话从那会一直记到现在，后来去到私企、国企、包括后面自己朋友的经历、粉丝用户的职业咨询，无不都在验证当年那个外企HR的那一句话。
可能会有小伙伴会反驳我，说大公司一定会提供培训机会，会有一对一的老带新的培训计划，会全方位地给新员工做入职指导。
对啊，你都说了是大公司了，这个比例能有多少。
而且即便是大公司，培训和学习也仅仅局限于你刚入职的这段时间，大概三个月到半年，半年以后基本上自己就得独立做项目了。
后面的工作完全就得靠自己了。
大多数公司，只会把你当工具人使，在你年轻的时候，尽可能地榨干你。
至于你学不学得到东西，有没有成长，技能有没有提升，全凭自己悟性。
然后我们还要提到一点：所谓的「学不到东西」究竟是什么意思。
我举个例子，你立刻就能明白：
比如，我想要的职业目标，是提升某种岗位技能，比如我的写作能力，或者数据分析能力，或者是制定方案点子的能力，这仅仅只是我个人的目标而已；
公司的目标，或者再狭隘一点，岗位要求的能力，大概率会跟我的想要的职业目标，是不一样的，甚至很多时候都是相反的。
我在国企那会，公司给我安排的岗位是客户经理，一年时间能够接触到的重要客户只有聊聊数个，然后大部分时间在干嘛。
摆摊、做促销活动、扫街、塞传单、做地推。
对吧，做过的小伙伴都知道，有时候没生意的时候，从早坐到晚，没几个人过来咨询，你哪怕上街拦客户都没几个人，连采集数据的样本都没有，就这样一整天耗过去。
在这个过程中我获得什么？我学到什么东西？
这时候公司需要的工具人，跟你的职业目标就会产生冲突。
但公司就需要你这么个人，在那里摆着，看着，因为他付给你工资了。
有些人他不那么原则，公司让他干什么，他尽可能逮到机会就学，适应能力也强，原本来公司就是为了赚一份工资而已；
后面随着工作经验的积累，逐渐学会了一身的本领，但这是他之前没有想到的。
但有些人，比如我，原则性很强，一开始自己的职业目标就跟公司的发展目标不一样，认死理。
这时候我再寄希望于还在岗位上学习东西，那到最后我的职业目标也会越走越偏，我也很可能在35岁的时候，被公司培养成一个完全只适用于这个岗位的工具人。
出了这个公司，立刻就玩不转了。
那怎么办？
第一、如果你进入职场，没有职业目标，尽可能跟随者公司的脚步去成长
我经常在说，兴趣这个东西很虚，你渴望做什么工作，这个也很虚。
很多理想中的工作，没有经历市场化的考验，你没办法看清楚你「所谓的兴趣」本来的面目。
但工作岗位可以，然后由工作岗位所衍生出来的一系列通用能力，其实都是普遍适用于职场的。
比如你在工作过程中，会不会见到一些行业操作的内幕，会不会接触到产品的成本、利润、销售渠道、客户来源等等工作上的信息；
这些是你原先职业目标里面没有的，是公司赋能给你，在你帮助公司赚取利润的同时，给到你这些接触到外行人接触不到的信息。
有些商业嗅觉敏感的，或者本身社会上门路比较多的，立刻就能反应过来，这些信息对我有什么作用。
或者有些人他工作不挑，有什么工作他就做什么工作，慢慢地也会发现这些工作本身的价值，从而以这些价值为跳板，去挖掘自身更大的价值。
但有些人，他天生没有这根弦，并且他/她的职业目标，是做个旅游达人或者开个咖啡馆，这些信息就算给他挑明了摆在他面前，他都会觉得学不到东西。
第二、工作一段时间后发现职业目标不在这，及时调整、要么转行，要么做副业
我就属于第二种，虽然客户经理的工作经历，也让我学到不少谈判技巧，但我终究职业方向不在这。
我的职业想法是做一个类似于「写作」这样的自媒体博主，当时还不是很明确要做写作这件事。
不单单是国企这个单位没办法提供这样的平台给我，就连外面那些所谓的互联网公司，可能都没办法满足我这个职业愿望。
怎么办？没有平台，就自己搭个平台，自己唱戏。
为什么要靠公司，公司已经给我提供一份薪水了，虽然很低。
职业愿望只能通过副业来解决。
于是我在28岁那年就开始了兼职写作，给公众号投稿，在知乎上写文。
后面我也靠写作这件事，成功地从国企辞职，成为一个自由职业者。
所以发展也好，学东西也好，你想倚靠公司和平台，就跟着公司的节奏去走，当然到时学出来的东西是不是你想要的，或者会不会上梁不正下梁歪，走了邪路，这种不敢保证；
如果想坚持你的职业目标，那么主动学习这件事必不可少。
因为没有哪个公司能负责你的成长，也没有哪个公司能一直养你到老，唯有自己的事业，你能一直做下去。
