1、如果領導特別喜歡在晚上或者周六日休息的時間，直接給你派急活，還想讓你第二天就完成上交，不用懷疑他就是沒把你當自己人。
2、如果你傻乎乎的埋頭幹活，領導一定不會拿你當自己人，你只是個好用的工具人。所以，你一定要跟領導獨立去做一些相對重要的一些事情，能夠帶你參與更多的重要工作內容。
3、如果領導當同事面批評你，就是沒把你當自己人，對你好的領導只會私下鞭策你，給你建議，甚至幫你把責任撇清，開會當面只會把誇獎留給你。
4、領導把你當自己人會有意無意提示你，最近要跟大家把一些關系搞好，說話要怎麽怎麽樣，註意哪些哪些。
5、如果領導忽冷忽熱對你，不用懷疑，他就沒打算培養你。
6、領導會在人事領導面前刻意表揚你，那就在暗示人事裁人時千萬不要選錯人了。
7、領導跟你談感情，那你就是還在被利用階段，領導跟你談情懷，說明是在跟你畫大餅，領導跟你談錢，才能說明你真的有價值。
8、領導甚至會知道你喜歡幹什麽，不喜歡幹什麽，有意無意的給你安排一些活，能夠在全公司有較高曝光度的活，並關心你的行程。
9、在一些重要場合
