这不太简单了吗？！
会看人的领导绝不只是跟你聊个天这么简单，而是根据你聊天中呈现的种种状态、从头到脚加以判断：
观其眉眼相貌，初判此人是否内心端正；
观其坐姿与精神，可知其人身体状况、自律与否；
看其穿戴，大抵知道此人审美喜好、是否浮浪；
看其举止客套，判断此人修养深浅、有无家教，有多少社会经验；
略询其家庭背景，可印证以上判断；
从其自述，可知此人逻辑强弱、口才如何；
再以题试之，可知此人头脑反应、办事路数、是否奸滑；
详察神色表情，可知此人情绪控制如何、内核够不够稳；
看其待人，可知是否真诚 .......
以上，不要说跟你聊一次天，组织部那些阅人无数的大领导，在一旁默默看上你几眼，基本上你可不可用就判断个八九不离十，信不？
