为什么你会觉得,在公司打工就会有发展,就一定能学到东西。
如果是一个刚毕业的大学生来问,情有可原,因为他不懂职场,没有被社会毒打过,会把职场想象成能成就自己的平台,还有能学习技能的地方。
但到了35岁了,还在寻找有没有公司适合发展,能学到东西的,那这十多年职业生涯感觉有点白过了。
我在刚毕业那会,曾经面试过一家外企。
我那会无比天真地问HR这样一个问题:
请问我能在贵公司得到什么样的成长?我原以为HR会为了留住我,描绘他们培养应届生的各种培训计划,比如出国交流、岗位技能培训提升等等。
可HR看了我一眼,冷冷地道:
你可能刚毕业不久,可能很多事情还要熟悉熟悉。企业不是培训机构,是不会对员工的成长负责的。企业提供一个平台给你,员工能否学到东西,能否成长,要看员工跟平台的契合度,还有看员工本身的学习能力和意愿。
不管你以后去到哪里,都要知道,做企业的第一目的,是盈利。
我这句话从那会一直记到现在,后来去到私企、国企、包括后面自己朋友的经历、粉丝用户的职业咨询,无不都在验证当年那个外企HR的那一句话。
可能会有小伙伴会反驳我,说大公司一定会提供培训机会,会有一对一的老带新的培训计划,会全方位地给新员工做入职指导。
对啊,你都说了是大公司了,这个比例能有多少。
而且即便是大公司,培训和学习也仅仅局限于你刚入职的这段时间,大概三个月到半年,半年以后基本上自己就得独立做项目了。
后面的工作完全就得靠自己了。
大多数公司,只会把你当工具人使,在你年轻的时候,尽可能地榨干你。
至于你学不学得到东西,有没有成长,技能有没有提升,全凭自己悟性。
然后我们还要提到一点:所谓的「学不到东西」究竟是什么意思。
我举个例子,你立刻就能明白:
比如,我想要的职业目标,是提升某种岗位技能,比如我的写作能力,或者数据分析能力,或者是制定方案点子的能力,这仅仅只是我个人的目标而已;
公司的目标,或者再狭隘一点,岗位要求的能力,大概率会跟我的想要的职业目标,是不一样的,甚至很多时候都是相反的。
我在国企那会,公司给我安排的岗位是客户经理,一年时间能够接触到的重要客户只有聊聊数个,然后大部分时间在干嘛。
摆摊、做促销活动、扫街、塞传单、做地推。
对吧,做过的小伙伴都知道,有时候没生意的时候,从早坐到晚,没几个人过来咨询,你哪怕上街拦客户都没几个人,连采集数据的样本都没有,就这样一整天耗过去。
在这个过程中我获得什么?我学到什么东西?
这时候公司需要的工具人,跟你的职业目标就会产生冲突。
但公司就需要你这么个人,在那里摆着,看着,因为他付给你工资了。
有些人他不那么原则,公司让他干什么,他尽可能逮到机会就学,适应能力也强,原本来公司就是为了赚一份工资而已;
后面随着工作经验的积累,逐渐学会了一身的本领,但这是他之前没有想到的。
但有些人,比如我,原则性很强,一开始自己的职业目标就跟公司的发展目标不一样,认死理。
这时候我再寄希望于还在岗位上学习东西,那到最后我的职业目标也会越走越偏,我也很可能在35岁的时候,被公司培养成一个完全只适用于这个岗位的工具人。
出了这个公司,立刻就玩不转了。
那怎么办?
第一、如果你进入职场,没有职业目标,尽可能跟随者公司的脚步去成长
我经常在说,兴趣这个东西很虚,你渴望做什么工作,这个也很虚。
很多理想中的工作,没有经历市场化的考验,你没办法看清楚你「所谓的兴趣」本来的面目。
但工作岗位可以,然后由工作岗位所衍生出来的一系列通用能力,其实都是普遍适用于职场的。
比如你在工作过程中,会不会见到一些行业操作的内幕,会不会接触到产品的成本、利润、销售渠道、客户来源等等工作上的信息;
这些是你原先职业目标里面没有的,是公司赋能给你,在你帮助公司赚取利润的同时,给到你这些接触到外行人接触不到的信息。
有些商业嗅觉敏感的,或者本身社会上门路比较多的,立刻就能反应过来,这些信息对我有什么作用。
或者有些人他工作不挑,有什么工作他就做什么工作,慢慢地也会发现这些工作本身的价值,从而以这些价值为跳板,去挖掘自身更大的价值。
但有些人,他天生没有这根弦,并且他/她的职业目标,是做个旅游达人或者开个咖啡馆,这些信息就算给他挑明了摆在他面前,他都会觉得学不到东西。
第二、工作一段时间后发现职业目标不在这,及时调整、要么转行,要么做副业
我就属于第二种,虽然客户经理的工作经历,也让我学到不少谈判技巧,但我终究职业方向不在这。
我的职业想法是做一个类似于「写作」这样的自媒体博主,当时还不是很明确要做写作这件事。
不单单是国企这个单位没办法提供这样的平台给我,就连外面那些所谓的互联网公司,可能都没办法满足我这个职业愿望。
怎么办?没有平台,就自己搭个平台,自己唱戏。
为什么要靠公司,公司已经给我提供一份薪水了,虽然很低。
职业愿望只能通过副业来解决。
于是我在28岁那年就开始了兼职写作,给公众号投稿,在知乎上写文。
后面我也靠写作这件事,成功地从国企辞职,成为一个自由职业者。
所以发展也好,学东西也好,你想倚靠公司和平台,就跟着公司的节奏去走,当然到时学出来的东西是不是你想要的,或者会不会上梁不正下梁歪,走了邪路,这种不敢保证;
如果想坚持你的职业目标,那么主动学习这件事必不可少。
因为没有哪个公司能负责你的成长,也没有哪个公司能一直养你到老,唯有自己的事业,你能一直做下去。